Revisión Del Desempeño De Asistencia Y Puntualidad » prtnsrc.com

2. ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD 2.1 Condiciones Generales para cursos en Lima y Provincias: Para el logro de la competencia establecida en el presente curso, se requiere que el estudiante alcance un mínimo del 80% de asistencias a las sesiones programadas y aprobar las evaluaciones respectivas. de puntualidad, asistencia y permanencia. b Llevar el control de los documentos y archivos digitales, que deriven del sistema de control de puntualidad, asistencia y permanencia, así como el registro de incidencias para efectos de la emisión de nómina. c Resolver los procedimientos de revisión interpuestos por el Personal. de puntualidad y asistencia, los criterios de excelen-cia, la satisfacción laboral de las personas y el creci-miento profesional. Una vez definidos los objetivos de la investigación y haber realizado la revisión de la literatura correspon - diente, se procedió a iniciar el proceso de investiga Al no tratarse de beneficios de previsión social, los bonos por asistencia y puntualidad son 100% gravables para ISR; en cambio, el IMSS no aumenta los costos sociales con este monto extra otorgado al trabajador siempre y cuando el premio represente menos del 10% del salario diario integrado, de excederlo, la diferencia será añadida al.

recompensar al personal que destaque en el desempeño de su trabajo. Lo anterior, a través de la evaluación y el análisis de los factores que influyen directamente en el desempeño de su trabajo, esto es con el fin de proporcionar un reconocimiento a la puntualidad y asistencia de. 26/07/2017 · En tal virtud, los premios otorgados a los trabajadores por concepto de puntualidad y asistencia al ser conferidos como un estímulo a aquellos trabajadores que se encuentren en dichos supuestos, no tienen una naturaleza análoga a los ingresos exentos establecidos en el artículo 109, fracción VI, de la Ley del Impuesto sobre la Renta, porque.

La puntualidad nos permite recuperar el valor del tiempo, asimismo realizar nuestros trabajos y actividades en condiciones adecuadas para poder hacerlas. La impuntualidad indica un desinterés que muchas veces genera un puntaje negativo, en el caso de empleos y grandes actividades, así también como la molestia de los que trabajan con nosotros. personal de base de la Secretaría, por su asistencia, puntualidad y permanencia en el trabajo, así como para elevar la calidad en la productividad a través de la asistencia perfecta, el cual es de observancia obligatoria para dichos trabajadores y servidores públicos con funciones de Dirección.

En muchas ocasiones la puntualidad es vista y apreciada como un valor ético y moral, por lo que a la vez el hecho de poseer el antivalor de la impuntualidad es considerado una falta de respeto hacia la persona que se hace esperar, en las sociedades modernas el. 03/07/2017 · 2830 Revisión integral de la Industria Textil y salarial Azucarera y similares. egresado de la Escuela Superior de Leyes y Negocios;. Los premios de puntualidad y asistencia son prestaciones extralegales y se otorgan de forma unilateral a efectos de mejorar el comportamiento negativo de los trabajadores. con antecedente de base hasta el nivel 11 que se distingan por su puntualidad y asistencia a sus labores y que hayan alcanzado la más alta calificación en la Evaluación del Desempeño efectuada en el ejercicio fiscal correspondiente. copia para futuras revisiones a que haya lugar. En el.

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